«Il m’avait dit : “Fais-moi confiance, t’inquiète pas, c’est quelque chose de sérieux.” Et moi, bah, forcément, je lui ai fait confiance, c’est mon meilleur ami, la personne avec qui j’ai fait les 400 coups, celle qui me connaît le mieux. Donc j’ai dit OK. » Quand Moussa revient sur son « recrutement » chez Pro Network Vision (PNV), le ton est amer. Jamais il n’aurait cru qu’une personne si proche de lui puisse l’entraîner dans pareille galère. « En même temps, reconnaît-il, c’était la période idéale pour m’avoir : je venais de rompre, ma mère était à l’étranger, j’étais dans une situation assez précaire… » De temps à autre, son meilleur ami lui montre ses gains encaissés grâce au trading en ligne (lire l’épisode 1, « L’arnaque, elle est vite répandue »). Un jour, la curiosité l’emporte. « Et puis, il a été malin, il savait comment faire avec mon caractère : il m’a appâté, tout en me disant : “Ah, mais si tu me rejoins, je te préviens : il faut que tu sois motivé, le trading, c’est sérieux !” » Déjà, cette ambivalence typique du milieu : oui, en le rejoignant, il est possible de gagner beaucoup d’argent et de s’offrir la belle vie, mais pour y parvenir, il ne faut compter que sur la sueur de son front. Et Moussa est tombé à pieds joints dedans.
Comme beaucoup d’autres, il débourse 200 euros par mois pour rejoindre Kuvera. Avec IM Academy, ce sont les deux grandes entités américaines du secteur, sur lesquelles s’appuient une multitude de groupes en France, comme Pro Network Vision ou Attitude Legacy. Grâce à cet investissement, Moussa pourra se former au trading, recevoir des messages qui le guideront dans ses investissements et devenir un véritable trader, lui assure son meilleur ami. Mais les jeunes recrues, qui sortent parfois à peine du lycée, ont rarement les moyens d’investir en bourse avec leurs maigres économies. Heureusement, il existe une solution « gagnant-gagnant » : si les petits nouveaux vendent à leur tour la formation à des proches, alors ils toucheront une commission sur ces ventes. Cet argent peut leur servir à augmenter leur mise pour le trading ou à s’assurer un fixe en parallèle, leur propose-t-on. Pour trois recrues, ils atteignent le rang « Platinum 150 » et touchent 150 euros par mois. Pour douze, ils deviennent « Platinum 600 »… La pyramide continue jusqu’au graal de « Chairman 500 », le plus haut rang, 500 000 euros par mois à la condition de chapeauter 30 000 abonnés.