Plan social : Bolloré chiche sur les chèques

«Un double cheese avec double cheddar, double steak, lance l’homme vêtu d’un hoodie Spiderman. Et allez, double cheddar sur les frites ! » Voilà un salarié de Canal+ prévoyant : vu comment tourne la baston sociale, autant prendre des forces. Car si le décor est le même depuis la dernière assemblée générale – le parvis devant le siège de Canal+ à Boulogne où est garé un TUB Citroën qui fait office de food-truck –, le ton a changé. En juillet, c’était l’annonce du plus gros plan social de l’histoire du groupe, et l’ambiance était à la stupeur. En ce premier jeudi d’octobre, jusque dans les visages des salariés réunis en AG, l’ambiance s’est durcie : les négociations entre direction et intersyndicale sont rompues.

Combien, dans l’assistance, ne seront plus là en 2020, une fois le plan social bouclé ? Un paquet, certainement, sur les 492 départs volontaires annoncés (plus 52 postes aujourd’hui vacants, soit au total 544 emplois supprimés). Car on voit, parmi les 150 à 200 personnes rassemblées, une grande majorité de quinquagénaires, voire de sexagénaires, beaucoup plus qu’en juillet dernier. C’est que, depuis l’annonce du plan, les salariés ont découvert qui était visé : les plus vieux. L’intersyndicale a ainsi dénombré, parmi les postes à supprimer, 110 qui sont occupés par des plus de 55 ans. Les vieux donc, et aussi ceux qui ont le plus d’ancienneté. 70 % des personnes concernées par le plan ont entre vingt et trente-sept ans de Canal+ derrière eux.