Pressée de virer 20 % des effectifs, la direction a fini par accepter de relever le montant des indemnités de départ.
8 novembre 2019 · Épisode n° 133
Pressée de virer 20 % des effectifs, la direction a fini par accepter de relever le montant des indemnités de départ.
Le 4 novembre 1984 naissait la chaîne cryptée. 35 ans, un Bolloré et un plan social plus tard, les salariés disent leur désamour.
Nouvelle AG à Canal+ après l’interruption des négociations avec la direction. En cause : des indemnités de départ insuffisantes.
Il a ressuscité « Les Guignols » ce vendredi pour un best of Chirac. Après les avoir tués car trop politiques. Folie.
Le groupe va distribuer les programmes de la plateforme… qu’il accusait d’être la cause du plan social lancé en juillet. Gné ?
Vendre de nouvelles têtes à 20 heures dans « Clique », quelle bonne idée. Mais moins que refourguer sans vergogne la galaxie Bolloré.
Info « Les Jours ». En plein plan social, il refourgue son vin sur l’intranet de Canal+ : 20 % de salariés en moins, 20 % de réduc !
Face au plan social à Canal+, l’heure était à l’inquiétude ce jeudi. Et au dézingage en règle de la stratégie de la direction.
Info « Les Jours ». Un kit pour les chefs, une interview des patrons par un journaliste maison… La direction vend son plan social.
Info « Les Jours ». Ce mardi, la direction a détaillé le plan de départs qui va amputer le groupe de 20 % de ses effectifs en France.
Info « Les Jours ». Entre 500 et 800 salariés, sur 2 800 en France, sont visés par un plan de départs volontaires.
Ils ont résisté au plan de départs, ont été transférés dans une filiale, Intelcia, et ont vite déchanté, rincés.
Info « Les Jours ». L’opérateur s’est trompé dans le calcul des indemnités d’anciens employés… et exige un remboursement express.
Info « Les Jours ». Des employés risquent le licenciement pour avoir aidé des clients à résilier leur abonnement.
Après SFR. Pour Cédric, le rachat par Patrick Drahi a été une épreuve. Et le plan de départs volontaires, une « libération ».
Après SFR. Ex-manager parti avec le plan de départs volontaires, Marc accuse le contrecoup social de la vie sans feuille de paie.
Replay. Revivez l’émission live des « Jours » sur le plan social à SFR.
Plans de départs volontaires, ruptures conventionnelles collectives… Aujourd’hui, on « choisit » de quitter son CDI. Comme chez SFR.
Les prud’hommes de Marseille ont reçu d’ex-salariés du plan social de 2017. Le marathon judiciaire ne fait que commencer.
Cette semaine, 300 ex-salariés saisissent les prud’hommes. Candidats au départ, ils affirment qu’ils ont aussi été poussés dehors.
Deux vendeurs SFR ont été licenciés après avoir croisé la route de la sœur d’Armando Pereira, le numéro 2 du groupe.
Avec le plan de départs, l’entreprise s’est vidée. Les 10 000 salariés restants tentent de se relever, non sans difficultés.
En moins d’un an et deux plans de départs volontaires, SFR a liquidé son service clients. Récit d’un démantèlement.
Après le démantèlement du service clients de SFR, après la suppression de son poste, Laure a compris qu’elle devait partir.
Info « Les Jours ». Un rapport d’audit confidentiel contrarie la com optimiste de la direction… et la justification du plan social.
À Nantes, en région parisienne… Des dizaines d’anciens salariés se réunissent pour attaquer l’opérateur en justice.
Info « Les Jours ». Les rescapés du plan social reçoivent des vidéos présentées… par une journaliste de la chaîne de Patrick Drahi.
SFR mais aussi Carrefour, Pimkie, Peugeot… Les plans de départs volontaires se multiplient. Volontaires, vraiment ?
Info « Les Jours ». Ils ont décidé d’attaquer la direction pour violation de l’accord qui a permis le départ de 5 000 salariés.
En plus de l’énorme plan social, les syndicats dénoncent une multiplication des licenciements individuels dans les magasins.
Avec 5 000 « départs volontaires » en quelques mois, le groupe SFR se retrouve débordé par son propre plan social.
Des ex-salariés expliquent comment la dégradation des conditions de travail et la « honte » ressentie les ont poussés à partir.
« Les Jours » se sont procuré un rapport alarmant sur la situation à SFR, qui accable la stratégie de Patrick Drahi.
En rachetant SFR en 2014, Patrick Drahi promet de ne pas toucher aux effectifs pendant trois ans. 5 000 départs plus tard…
5 000 emplois supprimés chez SFR, et pourtant, le méga-plan social de Patrick Drahi passe quasiment inaperçu. Récit d’une saignée.