Cette semaine, 300 ex-salariés saisissent les prud’hommes. Candidats au départ, ils affirment qu’ils ont aussi été poussés dehors.
Son rôle dans la série.
Florence Cauvet, directrice des ressources humaines de SFR, est la maîtresse d’œuvre du plan de départs volontaires de 5 000 personnes dans le groupe. Elle s’est occupée à la fois de son lancement, de son déroulement et de l’après-plan social. Après être passée par France Télécom et Areva, elle est entrée chez SFR en 2014 en tant que directrice des affaires sociales, puis a pris la tête des ressources humaines au printemps 2016, juste avant que ne soit annoncée la suppression de 5 000 postes. Elle est une des rares femmes à la tête d’Altice, dans ce cercle restreint de pouvoir qu’on appelle d’ailleurs « les Drahi boys ».
Par Alice Géraud
Cette semaine, 300 ex-salariés saisissent les prud’hommes. Candidats au départ, ils affirment qu’ils ont aussi été poussés dehors.
Avec le plan de départs, l’entreprise s’est vidée. Les 10 000 salariés restants tentent de se relever, non sans difficultés.
Info « Les Jours ». Un rapport d’audit confidentiel contrarie la com optimiste de la direction… et la justification du plan social.